Lowongan Kerja Siloam Hospitals Group Tbk

Deskripsi Pekerjaan

Siloam Hospitals Group (Tbk), pemimpin industri perawatan kesehatan di Indonesia, mencari Referral Executive yang berdedikasi dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Sebagai Referral Executive, Anda akan berperan penting dalam menjalin dan memelihara hubungan dengan mitra rujukan, memastikan aliran pasien ke rumah sakit kami yang modern dan berorientasi pada pasien.

Tanggung Jawab

• Mengidentifikasi dan membangun hubungan dengan mitra rujukan potensial seperti dokter, klinik, asuransi, dan pemangku kepentingan lainnya di wilayah Jakarta.
• Mempertahankan hubungan yang kuat dengan mitra rujukan yang ada, memastikan komunikasi yang lancar dan mengkoordinasikan aliran pasien secara efisien.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran dan promosi yang efektif untuk memperluas jangkauan dan meningkatkan jumlah rujukan ke rumah sakit kami.
• Memantau tren pasar, menganalisis data, dan memberikan masukan untuk meningkatkan layanan dan proses rujukan.
• Bekerjasama dengan tim klinis dan operasional lainnya untuk memastikan pengalaman pasien yang luar biasa.
• Mencapai dan melampaui target rujukan yang ditetapkan, dengan fokus pada pertumbuhan berkelanjutan.

Persyaratan:

• Gelar sarjana di bidang Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam peran penjualan, pemasaran, atau manajemen hubungan di industri perawatan kesehatan.
• Pemahaman yang baik tentang ekosistem perawatan kesehatan, proses rujukan, dan berbagai pemangku kepentingan di sektor ini.
• Kemampuan komunikasi yang unggul, baik lisan maupun tertulis, serta keterampilan negosiasi yang kuat.
• Berorientasi pada pencapaian target, dengan rekam jejak demonstrasi keberhasilan.
• Berdedikasi, proaktif, dan bekerja dengan baik dalam tim maupun secara mandiri.
• Familiar dengan perangkat lunak CRM dan alat analitik yang relevan.
• Bersedia ditempatkan di salah satu unit RS Siloam di area Sumatera.

Manfaat

• Paket remunerasi yang kompetitif, termasuk gaji tetap dan insentif berbasis kinerja.
• Kesempatan untuk berkembang dalam organisasi yang sedang berkembang pesat.
• Asuransi kesehatan komprehensif dan tunjangan lainnya.
• Program pelatihan dan pengembangan profesional yang kuat.
• Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.